Nasce mais uma plataforma de empregos, dessa vez com o foco na Geração Z, hiperconectada com o meio digital. O TikTok Resumes é o novo canal da companhia, ao estilo LinkedIn, que ficará responsável por divulgar vagas de várias empresas, como Abercrombie, Shopify, WWE, dentre outras, além de disponibilizar anúncios de sua própria empresa.
Ainda em seus primeiros passos, a iniciativa do TikTok traz 34 empresas parceiras para aumentar o catálogo de vagas de emprego. O projeto, por enquanto, detém anúncios apenas para os Estados Unidos, mas a expectativa é que a rede social o amplie para, pelo menos, seus outros escritórios distribuídos em outros países. Este primeiro piloto terá duração entre 7 e 31 de julho.
Geração Z: procure emprego no TikTok Resumes
As vagas de emprego são disponibilizadas no site oficial do TikTok Resumes. Para encontrá-las, basta acessar a aba de marcas na página inicial e clicar na empresa desejada. Uma breve descrição da companhia aparece destacada, enquanto os cargos e o local de trabalho são demarcados mais abaixo. Os anúncios compreendem do nível básico ao sênior.
O grande diferencial do TikTok Resumes é a maneira como os candidatos se inscrevem nas vagas. Pensando especialmente na adesão da Geração Z, aquela que mais utiliza diariamente o TikTok, os currículos devem ser enviados em vídeo, nos moldes clássicos do aplicativo, em vez de e-mails tradicionais. Vale usar todos os adereços possíveis para se apresentar no curto vídeo.
Além da apresentação, as vagas exigem o preenchimento de dados básicos. A proposta visa a contratação de profissionais que realmente estejam engajados e familiarizados com o aplicativo, que é febre atualmente. A empresa sugere que seja incluída a hashtag #TikTokResumes na marcação dos vídeos para facilitar a localização dentro da plataforma.
Desde já, é possível desmembrar todas as vagas disponíveis no canal. Os vídeos devem ficar disponíveis no próprio TikTok, que está disponível para Android e iOs, em suas respectivas lojas virtuais.
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Fontes: TikTok Resumes | TikTok
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