Guia Salarial 2024 revela profissões que vão liderar contratações

O Guia Salarial 2024 elaborado pela Robert Half, empresa especializada em Recursos Humanos, revela projeções otimistas para o mercado de trabalho brasileiro no próximo ano. Segundo a 16ª edição do estudo, 55% das empresas no Brasil estão mais confiantes para 2024, impulsionadas por diversos fatores. A pesquisa destaca que 54% dessas empresas têm planos de abrir novas vagas, indicando um aumento significativo na demanda por profissionais qualificados, especialmente nas áreas de Engenharia, Finanças e Contabilidade, Jurídico, Mercado Financeiro, Recursos Humanos, Seguros, Tecnologia, Vendas e Marketing.

De acordo com as organizações entrevistadas globalmente, o otimismo para 2024 é impulsionado por fatores como o aumento da demanda por produtos/serviços, melhora da situação econômica, oportunidades de expansão, ampliação do orçamento e a adoção de novas tecnologias. Segundo as conclusões do Guia Salarial, os setores mais aquecidos em contratações para 2024 incluem Agronegócio, Varejo, Tecnologia, Energia, Saúde (farmacêuticas e operadoras de saúde) e Indústria (mineração e indústria B2B). Esses segmentos apresentam uma demanda robusta por profissionais qualificados, refletindo as oportunidades de crescimento em diferentes áreas da economia.

Habilidades mais exigidas para a contratação

Ponto essencial para decidir a contratação de um indivíduo, o Guia destaca a importância das Soft Skills, habilidades interpessoais e comportamentais, que estão cada vez mais em evidência no mercado de trabalho. O desenvolvimento dessas habilidades é crucial para profissionais que buscam se destacar em um ambiente de trabalho dinâmico e competitivo.

Segundo o Guia Salarial 2024 da Robert Half, as Soft Skills mais valorizadas pelas empresas são:

Adaptabilidade/Resiliência

A capacidade de superar desafios e se reinventar diante das adversidades se demonstra crucial. Profissionais adaptáveis e resilientes conseguem manter as atividades em funcionamento mesmo em momentos de crise, demonstrando uma habilidade essencial para lidar com situações imprevisíveis e garantir a continuidade dos processos.

Flexibilidade

A competência de se adaptar a mudanças de cenário, regras e demandas também continua sendo altamente valorizado no mercado. Profissionais flexíveis conseguem exercer suas funções de maneira comprometida e proativa, ajustando-se rapidamente às necessidades do ambiente de trabalho em constante evolução.

Comunicação

A habilidade de se expressar de forma clara e objetiva, aliada à capacidade de ouvir, é essencial para as equipes de trabalho. Profissionais com boa comunicação facilitam a absorção, organização e compartilhamento eficaz de informações. Isso contribui para um ambiente de trabalho mais colaborativo e produtivo.

Relacionamento Interpessoal:

A capacidade de construir relações positivas com colegas, diferentes áreas e departamentos é um diferencial valioso. Profissionais com forte habilidade de relacionamento interpessoal promovem a união e interação positiva, fomentando um ambiente de trabalho colaborativo e estimulante.

Profissões em alta para 2024

Para compreender as tendências salariais e as demandas do mercado de trabalho em 2024, o Guia Salarial utiliza uma metodologia que considera não apenas a qualificação e experiência do candidato, mas também a complexidade do cargo, a indústria e o setor de atuação. O relatório contempla informações sobre o faturamento das empresas, diferenciando-as entre pequenas (P) e médias (M), com faturamento de até R$ 500 milhões, e grandes (G), com faturamento acima de R$ 500 milhões. Uma exceção é aplicada aos escritórios na área jurídica, classificando-os em pequeno porte/boutique, médio porte e grande porte, conforme o número de advogados.

Segue abaixo os detalhes de contratação destacados pelo relatório, com base nas principais áreas em destaque em 2024:

Engenharia

O setor de Engenharia está projetado para liderar as contratações em diversos segmentos-chave, refletindo uma demanda robusta por profissionais qualificados. Os segmentos de destaque incluem Agronegócio, Farmacêutica, Varejo, Mineração e Energia.

Nesse cenário dinâmico, algumas informações específicas sobre as posições mais procuradas, os desafios na contratação e as competências essenciais fornecem uma visão aprofundada.

Posições Mais Procuradas

• Gerente de Supply Chain: Profissional essencial para otimizar cadeias de suprimentos, sua busca indica a crescente importância da eficiência operacional.

• Gerente de Projetos: Destaque para a gestão eficaz de projetos, refletindo a necessidade de profissionais capazes de liderar iniciativas complexas.

• Especialista de ESG (Ambiental, Social e Governança): Evidência da importância crescente das práticas sustentáveis nas empresas, buscando profissionais especializados para promover a responsabilidade corporativa.

Profissionais Mais Difíceis de Encontrar

• Especialista de ESG: A escassez desse profissional destaca a necessidade urgente de especialização em questões ambientais, sociais e de governança.

• Gerente de Projetos para Mineração: A complexidade do setor de mineração exige líderes experientes na gestão eficiente de projetos específicos.

• Comprador do Segmento de Energia Renovável: A busca por profissionais nesta área ressalta a ênfase na transição para fontes de energia mais sustentáveis.

• Engenheiro de Automação para a Indústria: A demanda por especialistas em automação reflete a crescente importância da eficiência e inovação na indústria.

Habilidades Técnicas e Certificações exigidas

As habilidades técnicas incluem proficiência em idiomas, domínio de SGI – Sistema de Gestão Integrada, inovação, MS-Project e tech skills. As certificações exigidas abrangem ferramentas de projetos, ESG, tecnologia para análise de dados, lean manufacturing e ERPs.

A ênfase em habilidades comportamentais destaca a importância de traços como flexibilidade, adaptabilidade, comunicação, perfil analítico e autonomia. Essas características refletem não apenas a expertise técnica, mas também a capacidade de se integrar efetivamente em ambientes de trabalho dinâmicos e desafiadores.

Perspectivas de remuneração para 2024 (Júnior / Pleno / Sênior)

• Gerente de Supply Chain:
  • Empresa P/M (R$): 18.500 | 26.100 | 28.850;
  • Empresa G (R$): 22.250 | 28.800 | 32.000

• Gerente de produção/processos:
  • Empresa P/M (R$): 16.500 | 19.200 | 26.650;
  • Empresa G (R$): 20.700 | 24.600 | 29.900

• Gerente de projetos/PMO:
  • Empresa P/M (R$): 15.500 | 20.100 | 25.150;
  • Empresa G (R$): 20.200 | 26.100 | 32.600
• Engenheiro(a) de EHS/ESG:
  • Empresa P/M (R$): 8.600 | 11.200 | 13.900;
  • Empresa G (R$): 11.900 | 15.400 | 19.300

Finanças e Contabilidade

O setor de Finanças e Contabilidade projeta-se como um campo dinâmico para liderar as contratações em 2024, impulsionado por segmentos-chave como Saúde, Agronegócio, Varejo, Indústria B2B e Infraestrutura. Nesse contexto, o Guia explora detalhes sobre as posições mais demandadas, os desafios de recrutamento e as habilidades cruciais para profissionais da área.

Posições Mais Procuradas

• Planejamento Financeiro: Destaque para a necessidade crescente de profissionais que possam fornecer insights estratégicos para direcionar as decisões financeiras das organizações.
• Controller: Essencial na gestão financeira, o Controller é procurado para garantir a precisão e integridade das informações contábeis e financeiras.
• Tesouraria/Financeiro: Com ênfase na gestão eficiente de recursos financeiros, essa posição é vital para as operações diárias e estratégicas da empresa.
• Contábil/Fiscal: Profissionais nesta área são cruciais para garantir a conformidade regulatória e fiscal das organizações.
• Relações com Investidor: Reflete a importância de manter uma comunicação transparente e eficaz com os investidores.

Profissionais Mais Difíceis de Encontrar

• Contábil com Inglês: A demanda por profissionais bilíngues ressalta a internacionalização das operações financeiras.
• Fiscal/Tributário com Inglês: A escassez nessas posições destaca a importância do domínio do idioma para funções fiscais.
• Planejamento Financeiro com Início de Carreira na Contabilidade: A busca por profissionais com experiência multidisciplinar destaca a importância da versatilidade no campo financeiro.

Habilidades Técnicas e Certificações Exigidas

As habilidades técnicas incluem proficiência em inglês, automatização de processos, excel e bi, erp de mercado, e estudos financeiros/viabilidade/modelagem financeira. A certificação mais exigida é o CRC ativo, consolidando a importância das certificações contábeis. A ênfase em habilidades comportamentais destaca a importância de características como escuta ativa, adaptabilidade, dinamismo, resiliência e relacionamento interpessoal. Segundo o relatório, essas habilidades são cruciais para colaboração efetiva em ambientes financeiros desafiadores.

Perspectivas de Remuneração para 2024 (Júnior / Pleno / Sênior)

• Controller:
  • Empresa P/M (R$): 17.500 | 21.500 | 26.000;
  • Empresa G (R$): 26.500 | 33.000 | 41.000
• Gerente de Tesouraria/Financeiro:
  • Empresa P/M (R$): 13.650 | 16.250 | 20.000;
  • Empresa G (R$): 18.800 | 24.000 | 29.200
• Coordenador de Planejamento/Controladoria:
  • Empresa P/M (R$): 12.500 | 14.600 | 17.000;
  • Empresa G (R$): 15.250 | 17.600 | 21.750
• Analista Contábil/Fiscal Pleno:
  • Empresa P/M (R$): 5.400 | 6.320 | 7.700;
  • Empresa G (R$): 6.300 | 7.300 | 8.200

Jurídico

O campo jurídico se destaca como uma esfera estratégica para contratações em 2024, com foco em escritórios de advocacia boutiques e de médio porte full services, bancos, agronegócio, tecnologia e saúde. Este cenário diversificado impulsiona a busca por profissionais qualificados, com posições de destaque e desafios específicos no recrutamento.

Posições Mais Procuradas

• Advogado Empresarial/M&A Sênior: Profissional essencial para transações complexas, refletindo a demanda por expertise em fusões e aquisições.
• Gerente Jurídico: Com foco em liderança, busca-se profissionais para gerenciar equipes jurídicas e orientar estratégias legais.
• Advogado de Compliance Sênior: A crescente ênfase em conformidade destaca a busca por especialistas para garantir a aderência às regulamentações.
• Advogado Consultivo Tributário Pleno: Com foco na orientação tributária, reflete a importância crescente deste campo diante das mudanças regulatórias.

Profissionais Mais Difíceis de Encontrar

• Project Finance/Banking: A complexidade dessas áreas destaca a escassez de profissionais especializados em finanças e bancos.
• Life Sciences: A busca por expertise em ciências da vida evidencia a necessidade de compreensão profunda do setor.
• Terceiro Setor/ESG: A demanda por profissionais no terceiro setor e ESG ressalta a importância crescente das responsabilidades sociais corporativas.
• Mercado de Capitais: A especialização neste campo reflete a complexidade do mercado financeiro e de capitais.

Habilidades Técnicas e Certificações Exigidas

As habilidades técnicas incluem inglês fluente, profundidade técnica e capacitação contínua, conhecimento do setor/mercado, perfil comercial e/ou empreendedor, e gestão de pessoas.

Certificações abrangem mestrado, doutorado, especialização, LLM ou MBA, certificado de idioma avançado/fluente, peças, pareceres ou cases jurídicos relevantes, certificados de tecnologia, sistemas e ferramentas jurídicas, e certificados contábeis/financeiros. As habilidades comportamentais incluem resiliência, autogestão, flexibilidade e adaptabilidade, perfil comercial, negocial e/ou empreendedor, e relacionamento interpessoal.

Perspectivas de Remuneração para 2024 (Júnior / Pleno / Sênior)

• Advogado Empresarial/M&A Sênior:
  • Empresa P (R$): 13.600 | 16.500 | 19.900;
  • Empresa M (R$): 16.400 | 20.000 | 24.150;
  • Empresa G (R$): 16.450 | 20.000 | 24.150
• Gerente Jurídico:
  • Empresa P (R$): 13.150 | 16.000 | 19.350;
  • Empresa M (R$): 16.995 | 20.600 | 24.875;
  • Empresa G (R$): 19.762 | 24.000 | 29.004
• Advogado de Compliance Sênior:
  • Empresa M (R$): 11.911 | 14.500 | 17.452;
  • Empresa G (R$): 13.613 | 16.500 | 19.955
• Advogado Consultivo Tributário Pleno:
  • Empresa P (R$): 8.600 | 10.500 | 12.650;
  • Empresa M (R$): 9.000 | 11.000 | 13.250;
  • Empresa G (R$): 10.260 | 12.500 | 15.104

Mercado Financeiro

O setor do mercado financeiro está no epicentro das contratações para 2024, com liderança destacada em Bancos de Investimentos, Meios de Pagamentos, Fintechs, Fundos de Private Equity e Assets. Essa dinâmica demanda profissionais altamente qualificados, sendo as posições mais procuradas e os desafios de recrutamento áreas cruciais para entender o cenário.

Posições Mais Procuradas

• Analista/Especialista/Diretor de Crédito: Destaque para profissionais que desempenham papel essencial na avaliação e gestão de riscos de crédito, refletindo a importância do crédito para instituições financeiras.
• Analista/Especialista/Gerente Contábil: Profissionais que desempenham um papel crucial na garantia da integridade das informações contábeis, um elemento vital no setor financeiro.
• RM Private (Relacionamento com Clientes de Alta Renda): Reflete a busca por especialistas em relacionamento privado, indicando um foco na gestão de clientes de alta renda.
• Especialista/Gerente/Diretor de Compliance/Controles Internos: O compliance é uma prioridade crescente, destacando a busca por especialistas para garantir a conformidade regulatória e a integridade dos controles internos.
• Analista/Associate de M&A (Fusões e Aquisições): Indica a importância contínua de atividades de M&A no setor financeiro, com busca por profissionais capazes de conduzir análises e negociações.

Profissionais Mais Difíceis de Encontrar

• Crédito Corporate: A complexidade na análise de crédito para grandes corporações destaca a dificuldade em encontrar especialistas nesta área.
• ESG (Ambiental, Social e Governança): A crescente importância do ESG no mercado financeiro torna profissionais especializados nesse campo altamente demandados.
• Contabilidade: Profissionais qualificados em contabilidade são essenciais, mas a escassez pode representar um desafio.
• Private Banking: O relacionamento especializado com clientes de alta renda torna profissionais de Private Banking uma aquisição estratégica.
• Digital Innovation: A constante evolução tecnológica demanda profissionais inovadores para liderar iniciativas digitais no setor financeiro.

Habilidades Técnicas e Certificações Exigidas

As habilidades técnicas incluem inglês fluente, conhecimento em analytics/dados, conhecimento em produtos de investimentos locais e internacionais, conhecimento de normas regulatórias atuais e conhecimento setorial para análise de mercado. Certificações mais exigidas incluem CFP, CFA, ANCORD, CGA, ACAMS/PQO. As habilidades comportamentais enfatizam perfil empreendedor, foco na entrega de resultados, visão e planejamento estratégico, engajamento com novas tecnologias e gestão facilitadora.

Perspectivas de Remuneração para 2024 (Júnior / Pleno / Sênior)

• Diretor de Crédito e Risco (R$):
  • 37.200 | 46.000 | 56.850
• Gerente de Relacionamento Private (High/Ultra High) (R$):
  • 24.350 | 30.200 | 41.800
• Especialista de Compliance/Auditoria/Controles Internos (R$):
  • 15.300 | 19.000 | 23.450
• Analista de Fusões e Aquisições (R$):
  • 15.100 | 18.700 | 23.050

Recursos Humanos

O setor de Recursos Humanos assume um papel central nas contratações para 2024, liderando em segmentos-chave como Saúde, Bens de Consumo, Varejo, Indústria B2B e Infraestrutura. A busca por profissionais especializados e generalistas reflete a importância estratégica do RH no ambiente corporativo.

Posições Mais Procuradas

• Generalista: Essencial para abordagens holísticas na gestão de pessoas, o generalista é fundamental para garantir a integração de práticas de RH em toda a organização.
• Business Partner: O parceiro de negócios em RH destaca a necessidade de alinhar estratégias de recursos humanos com objetivos organizacionais, promovendo a sinergia entre gestão de pessoas e metas corporativas.
• Administração de Pessoal/Payroll: Profissionais nesta área são cruciais para garantir a precisão e conformidade nos processos relacionados à folha de pagamento.
• Atração e Seleção: Reflete a constante demanda por talentos qualificados, destacando a importância da atração e seleção eficazes.
• Remuneração: Profissionais especializados em estratégias de remuneração são essenciais para atrair e reter talentos, garantindo a competitividade no mercado.

Profissionais Mais Difíceis de Encontrar

• Administração de Pessoal/Payroll com Inglês: A combinação de habilidades técnicas e linguísticas torna profissionais nesta área altamente demandados.
• Remuneração com Inglês: A escassez de profissionais com expertise em remuneração e habilidades em inglês destaca um desafio específico no recrutamento.
• Analista Generalista com Inglês: Profissionais generalistas bilíngues são essenciais para ambientes corporativos globais, tornando-os difíceis de encontrar.

Habilidades Técnicas e Certificações Exigidas

As habilidades técnicas incluem idiomas, desenvolvimento de liderança, diversidade e inclusão (D&I), práticas de ESG e estratégia de remuneração. Certificações específicas em RH, como CFP, CFA, ANCORD, CGA, ACAMS/PQO, também podem ser requisitadas. As habilidades comportamentais enfatizam relacionamento interpessoal, visão de negócios, adaptabilidade, capacidade de ser hands on e inteligência emocional.

Perspectivas de Remuneração para 2024 (Júnior / Pleno / Sênior)

• Business Partner – Gerente:
  • Empresa P/M (R$): 18.300 | 22.500 | 24.500;
  • Empresa G (R$): 23.800 | 27.900 | 31.500
• Coordenador/Especialista de Recursos Humanos:
  • Empresa P/M (R$): 11.500 | 13.500 | 15.200;
  • Empresa G (R$): 13.200 | 15.500 | 17.500
• Analista Sênior de Remuneração e Benefícios:
  • Empresa P/M (R$): 8.800 | 10.000 | 11.300;
  • Empresa G (R$): 9.800 | 11.700 | 13.200
• Analista Sênior de Administração de Pessoal/Payroll:
  • Empresa P/M (R$): 6.700 | 8.000 | 8.800;
  • Empresa G (R$): 7.000 | 8.650 | 9.200

Seguros

O setor de seguros surge como um protagonista nas contratações para 2024, com destaque para Seguradoras de Grandes Riscos, Operadoras de Saúde, Resseguradoras, Corretoras e Insurtechs. A necessidade de profissionais especializados em finanças, crédito, subscrição e contabilidade reflete a complexidade do setor.

Posições Mais Procuradas

• Analista/Gerente de Finanças: Profissionais nessa área são cruciais para a gestão financeira eficiente, garantindo a saúde econômica das organizações de seguros.
• Analista/Gerente de Crédito: O gerenciamento eficaz do crédito é essencial para mitigar riscos, destacando a importância desses profissionais no setor de seguros.
• Analista/Gerente de Subscrição: A subscrição competente é vital para avaliar e precificar riscos, sendo essencial na sustentabilidade financeira das seguradoras.
• Executivo de Contas/Gerente Comercial: A busca por profissionais que liderem iniciativas comerciais destaca a necessidade de expandir os negócios no competitivo mercado de seguros.

Profissionais Mais Difíceis de Encontrar

• Atuarial, Subscrição, Crédito e Riscos, Contabilidade: A escassez nessas áreas críticas indica um desafio significativo na identificação de talentos qualificados.

Habilidades Técnicas e Certificações Exigidas

As habilidades técnicas incluem inglês fluente, conhecimento em analytics/dados, compreensão das normas regulatórias atuais, familiaridade com produtos digitais de seguros e conhecimento em cibersegurança. Certificações relevantes incluem MIBA, Chartered Property Casualty Underwriter (CPCU), Certified Risk Manager (CRM) e SUSEP.

As habilidades comportamentais enfatizam visão e planejamento estratégico, engajamento com novas tecnologias, comunicação assertiva, adaptabilidade e senso de proprietário.

Perspectivas de Remuneração para 2024 (Júnior / Pleno / Sênior)

• Gerente de Crédito e Risco (R$):
  • 20.950 | 28.200 | 31.600
• Gerente de Subscrição/Técnico (R$):
  • 15.500 | 20.800 | 23.350
• Analista de Crédito e Risco (R$):
  • 8.900 | 12.000 | 13.400
• Analista de Finanças (R$):
  • 7.100 | 9.600 | 10.650

Tecnologia

O setor de Tecnologia se destaca como um dos líderes em contratações para 2024, com ênfase em áreas como Banco/Seguradoras/Fintechs, Indústria, Agronegócio, Saúde e Educação. A busca por profissionais especializados em consultoria ERP, engenharia de dados, segurança da informação, desenvolvimento RPA/automação e gestão de TI reflete a importância estratégica da tecnologia em diversos setores.

Posições Mais Procuradas

• Consultor ERP: Profissionais nesta área são essenciais para implementação eficaz de sistemas ERP, garantindo processos organizacionais otimizados.
• Engenheiro de Dados: A crescente importância dos dados destaca a necessidade de profissionais capazes de projetar e gerenciar infraestruturas eficientes para manipulação de dados.
• Analista de Segurança da Informação: A segurança cibernética é crucial, e a busca por analistas especializados reflete a necessidade de proteger ativos digitais.
• Desenvolvedor RPA/Automação: Profissionais capazes de automatizar processos estão em alta demanda, impulsionando a eficiência operacional.
• Gerente de TI: A gestão eficaz da infraestrutura de tecnologia é vital, tornando gerentes de TI essenciais para o sucesso operacional.

Profissionais Mais Difíceis de Encontrar

• ERP, Dados, Segurança da Informação, Inteligência Artificial, Cloud: A escassez nessas áreas-chave destaca a competição intensa por especialistas em tecnologia.

Habilidades Técnicas e Certificações Exigidas

As habilidades técnicas incluem experiência em ERP, cloud, Python, Salesforce e banco de dados. Certificações relevantes abrangem COBIT, CCPV, CCNA, CCNP, ITIL, CISCO, Azure, AWS, GoogleCloud, CEH, CISSP, ISO27001, CompTIA Security+ e Certificações Salesforce. As habilidades comportamentais enfatizam a capacidade de ensinar, flexibilidade, resiliência, trabalho em equipe e liderança.

Perspectivas de Remuneração para 2024 (Júnior / Pleno / Sênior)

• Gerente de TI Generalista (R$):
  • 20.400 | 26.500 | 34.200
• Especialista/Cientista de Dados (R$):
  • 14.400 | 18.700 | 24.100
• Consultor ERP (R$):
  • 13.100 | 17.000 | 21.900
• Analista de Segurança Pleno (R$):
  • 8.400 | 11.000 | 14.100

Vendas e Marketing

Os setores de Agronegócio, Farmacêutico, Varejo, Tecnologia e Energia lideram as contratações para 2024 no campo de Vendas e Marketing. Profissionais especializados em Business Intelligence, Gerência Comercial, Vendas Técnicas, Marketing e CRM estão entre os mais procurados, destacando a necessidade de estratégias inovadoras para impulsionar o crescimento dos negócios.

Posições Mais Procuradas

• Especialista em Business Intelligence: A busca por profissionais especializados em BI destaca a importância da análise de dados para orientar estratégias de vendas e marketing.
• Gerente Comercial: A liderança eficaz na área comercial é crucial para impulsionar o desempenho das vendas e alcançar metas organizacionais.
• Especialista em Vendas Técnicas: Profissionais que podem articular soluções técnicas têm uma demanda crescente, especialmente em setores como Tecnologia e Energia.
• Analista de Marketing: A capacidade de desenvolver e executar estratégias de marketing eficazes é essencial para aumentar a visibilidade da marca.
• Analista de CRM: A gestão eficaz do relacionamento com o cliente é vital, justificando a demanda por profissionais especializados em CRM.

Profissionais Mais Difíceis de Encontrar

• Especialista em Business Intelligence, Transformação Digital, Analista de Marketing Digital: A escassez nessas áreas reflete a demanda crescente por expertise em análise de dados e estratégias digitais.

Habilidades Técnicas e Certificações Exigidas

As habilidades técnicas incluem idiomas, conhecimento do funil de vendas, Power BI, estratégia de negócios e desenvolvimento de novos negócios. Certificações relevantes abrangem Power BI, CRM, Google Ads, SEO e Inbound Marketing. As habilidades comportamentais enfatizam adaptabilidade, comunicação eficaz, perfil analítico, autonomia e flexibilidade.

Perspectivas de Remuneração para 2024 (Júnior / Pleno / Sênior)

• Gerente Geral:
  • Empresa P/M (R$): 33.100 | 48.000 | 58.950;
  • Empresa G (R$): 44.200 | 64.000 | 78.550
• Analista de Inteligência de Mercado:
  • Empresa P/M (R$): 6.400 | 9.400 | 11.500;
  • Empresa G (R$): 7.600 | 11.200 | 13.700
• Analista de Marketing – Marketplace:
  • P/M (R$): 5.350 | 7.900 | 9.700;
  • G (R$): 7.250 | 10.600 | 12.950
• CRM/CX:
  • Empresa P/M (R$): 4.000 | 5.900 | 7.250;
  • Empresa G (R$): 5.600 | 8.200 | 10.050

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Fonte: Robert Half.